Workshops Inhouse
Hier finden Sie einige Beispiele von für meine Kunden besonders häufig durchgeführten Workshops zu Themen der systematischen Führung.
Aufbau, Inhalte und die in den Workshops angebotenen Vorgehensweisen und Übungen helfen den TeilnehmerInnen in besonderer Weise, ihre Erkenntnisse und das Gelernte, die erarbeiteten Werkzeuge und Strategien, tatsächlich umzusetzen und über das “Delta” zwischen Wissen einerseits und tatsächlichem Handeln andererseits eine Brücke zu schlagen.
Unterstützt wird dies insbesondere durch
- Vorab. Genaue Abstimmung der Inhalte mit Auftraggeber(n) und/oder TeilnehmerInnen im Rahmen eines Evaluationstags, Pre-Workshop Meetings oder auch einer Non-Presentation.
- Während des Workshops. Konsequent erfahrungsorientiertes Arbeiten: Das Werkzeug wird im Workshop gleich zur Arbeit an eigenen Themen und Aufgabenstellungen der TeilnehmerInnen genutzt.So sind erarbeitete Werkzeuge, Strategien und Wege immer in erster Linie konkrete Lösung für die aktuellen Herausforderungen der TeilnehmerInnen. Wir nutzen u. a. Vorgehensweisen des Action Learning und Facilitation.
- Design bedarfsweise als eng getaktete Kurzworkshops, intermittierende Workshop/Gruppencoaching-Sequenzen u.a.m.
- Integration der für den Transfer notwendigen Aspekte der Selbstführung. Beispiele sind die für einen reibungslosen Transfer Notwendige Individualisierung der Vorgehensweisen, Entwicklung persönlicher Maßnahmenpläne und/oder Stärkung der Eigenmotivation der TeilnehmerInnen. Wir nutzen u.a. Methoden der Neuro-Semantik und der Systemischen Arbeit.
- Transfersicherung im Nachgang zum Workshop: Auf den jeweiligen Workshop und die TeilnehmerInnen abgestimmte Gruppen- oder Einzelcoachings, Environmental Design Coaching oder Follow-Up Veranstaltungen (Facilitation), Schlussbesprechungen/Evaluation gemeinsam mit den TeilnehmerInnen.
Die folgenden Konzepte, Methoden, Vorgehensweisen sind über viele Jahre im Detail erprobt und immer weiterentwickelt worden und haben sich in der täglichen Führungsarbeit meiner TeilnehmerInnen wie auch in neuen und herausfordernden Situationen und Veränderungsprozessen erfolgreich bewährt.
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